病假工资与工伤工资

大家都在问查看更多

• 问事假病假与工资吗
  

  我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。

• 问工伤病假工资怎么算工资
  

  【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问工伤病假工资怎么算工资吗
  

  关于工伤病假工资怎么算工资吗的回答为第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,571人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,551人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,994人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤与病假的工资待遇区别

  458人已浏览

• 
  工伤病假工资范文

  161人已浏览

• 
  工伤请病假有工资吗

  453人已浏览

• 
  工伤病假工资怎么算？

  404人已浏览