劳动法有多少赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法辞退有多少赔偿
  

  经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动法孕妇赔偿赔多少钱
  

  《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同，单位应当按照你在单位的服务年限支付你的赔偿，按照你三年不到三年半的服务年限支付你3。5个月工资的经济补偿是7个月工资的两倍。

• 问劳动法工伤赔偿是多少
  

  工伤赔偿标准：伤残等级共分十级：1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,466人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,166人已观看

• 1'05
  劳动与劳务赔偿区别

  1,538人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,468人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法没签合同赔偿多少？

  285人已浏览

• 
  劳动法搬迁多少公里赔偿

  325人已浏览

• 
  劳动法辞退员工赔偿金有多少钱？

  132人已浏览

• 
  违法解除劳动合同赔偿金有多少

  608人已浏览