用人单位违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的应该依照哪些规定?

大家都在问查看更多

• 问法律依据有哪些用人单位违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的应该依照哪些规定？
  

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的应该如何赔偿劳动者
  

  《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

• 问用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求该单位继续履行劳动合同吗
  

  劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,978人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,614人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,864人已观看

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动合同劳动者要求继续履行

  607人已浏览

• 
  劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同

  165人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗

  471人已浏览

• 
  劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序

  110人已浏览