在工厂上班没有劳动合同

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• 问在工厂上班三年了,没有签劳动合同
  

  在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。

• 问在工厂上班一个月没有签劳动合同
  

  尽快申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及拖欠工资经济补偿；补缴工作期间的社会保险；未签书面劳动合同可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；以单位拖欠工资、未依法缴纳社保等过错为由辞职可以要求支付经济补偿金，赔偿失业金损失，另外，如果工作期间未依法享受年休假，可以要求支付未休年休假工资差额等等

• 问工厂上班没有签订劳动合同
  

  这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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