公司法人可以随便签订劳动合同吗

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• 问劳动合同可以随便签吗
  

  A、可以 B、只要不低于最低工资保障，是可以的 C、涉及到公司运营，只要不违反法律是可以的。 D、可以，关键是效益与工资挂钩具体怎么规定的。 E、这个问题与D实质是一样的 F、不能，性质不一样，很可能涉及到很严重的法律责任问题 E、F、解除合同必须是书面的且提前30天，可以提起劳动仲裁，主张你的权利

• 问签订了劳动合同就可以随便裁员吗
  

  劳动者与用人单位之间签订过劳动合同，用人单位是不可以随便裁员的，如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。

• 问签订了劳动合同就可以随便裁员吗？
  

  劳动者与用人单位之间签订过劳动合同，用人单位是不可以随便裁员的，如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。

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