劳动关系是否可以通过协商解除？

大家都在问查看更多

• 问如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
  

  员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

• 问劳动关系协商解除流程是什么
  

  协商解除流程： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问解除劳动关系证明是否可以造假
  

  ⒈不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。 ⒉用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,022人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  871人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,858人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  703人已观看

相关普法查看更多

• 
  只是协商解除劳动关系，是否构成开除

  36人已浏览

• 
  劳动关系协商解除流程是什么

  34人已浏览

• 
  协商解除劳动关系的相关情形

  171人已浏览

• 
  解除劳动合同的特征，什么是劳动关系协商解除

  28人已浏览