劳动关系协商解除流程是什么

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• 问劳动合同未到期，双方协商解除劳动关系的流程
  

  1、解除劳动合同的提出：及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出，还应当结算并支付该员工的经济补偿；5、解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6、出具：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问什么是辞职协商解除劳动关系是什么
  

  辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。 协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对具体内容进行商量的解除劳动关系的方式。

• 问如何解除劳动关系的流程是什么？
  

  协商解除劳动关系的过程： 1、公司或员工提出解除劳动合同； 2、双方在自愿平等的基础上达成解除劳动合同的协议； 三、通知工会； 四、办理工作交接； 五、结算工资和经济补偿。

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