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劳动关系解除流程: 1、正常解除劳动合同,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位; 2、用人单位将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同...
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
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劳动关系与劳动关系有以下区别:劳动关系员工受伤时只能申请侵权损害赔偿,劳动关系员工可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿;用人单位是生产资料的所有者,劳动者不占用生产资料,劳动者大多使用自己的生产资料;劳动者与用人单位有隶属关系,劳动关系平等;其他。
解除劳动关系就是解除劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。
协商解除劳动关系的过程: 1、公司或员工提出解除劳动合同; 2、双方在自愿平等的基础上达成解除劳动合同的协议; 三、通知工会; 四、办理工作交接; 五、结算工资和经济补偿。
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