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员工在抗洪救灾中受伤应该认定为工伤。根据法律规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。 《工伤保险条例》第十...
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劳动者在抢险救灾时受伤，如果是为了维护国家利益、公共利益，算是工伤；经工伤认定后，可依法享受工伤保险待遇。如果是为了维护私人利益的，则一般不算工伤。
员工在进行抗洪抢险的情况下受伤，是可以视同为工伤的。可按照工伤待遇进行赔偿。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
企业职工参与抢险救灾，是为了维护国家利益和社会公共利益，对这种行为应给予鼓励。因此，在抢险救灾中受到伤害的，视同工伤处理，依法享受工伤保险待遇。
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