入职承诺书属于合同吗,有没有相关的法律规定

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• 问入职承诺书属于劳动合同吗
  

  入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

• 问单方承诺书的法律效力,有没有相关的法律规定
  

  单方承诺书依法订立具有法律效力。单方承诺书应是当事人真实意愿的反映，没有违反相关法律规定、没有侵犯他人利益。承诺之人受承诺的约束，除非依照法律规定或对方当事人同意，不得对自己的承诺随意变更或解除。

• 问承诺书属于合同吗
  

  一、承诺书属于合同吗 单方面的承诺不是合同，但经双方同意了的，就是合同，是双方合意后的协议。承诺，是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。 承诺的方式主要有两种 （一）以口头或书面的方式表示承诺，这是表示承诺的一般方式 （二）以行为方式表示承诺。 二、承诺书当签字有用吗 是否有效需要结合实际情况分析。承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。 《民法典》第四百七十九条【承诺的定义】承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条【承诺的方式】承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 第四百八十一条【承诺的期限】承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。

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