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《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 1、怀孕不满四个月流产时,应当根据...
不会,工伤治疗修养期间属于停工留薪,是劳动者工伤后的政策待遇,以医生的病假条为准,病假期间享受原工资不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》...
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在工资条中扣款项内注明扣款金额,在备注栏内注明扣款原因(根据公司规定): 一、社保代扣: 二、社保卡工本费代扣:25元,一次性扣除 三、住房公积金代扣(在薪资单“住房公积金代缴款”中体现):入职第二月开始缴纳,薪资单“住房公积金代缴款”中所扣金额即为代缴金额; 四、餐费代扣(在薪资单“伙食消费代扣”中体现):员工可凭厂牌在园区内餐厅刷卡就餐,刷卡就餐金额即每月代扣金额 五、住宿服务费代扣:(在薪资单“住宿费代扣”中体现);水,电,气费等按住宿人员人数分摊 六、入住公租房保证金代扣: 七、个人所得税代扣:(在薪资单中“个人所得税代扣”中体现)
工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
如果欠条到期了债务人不还钱,那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱只要债务人有工资,那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债但是需要注意的是,每个月在执行对方工资还钱的时候法院需要先扣除一部分工资来保障债务人的基本生活而不是将债务人的工资全部用于还款 《民事诉讼法》第二百二十条,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品
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