工作时间延迟能有150%加班工资吗

大家都在问查看更多

• 问工作时间超过150天可以有加班工资吗
  

  工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

• 问延迟加班拿的工资超过上个月的150% 算工资吗？
  

  工作时间延迟可以有150％的加班工资，不得低于工资的150％；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的工资不得低于工资的200％；法定假日安排劳动者工作的工资不得低于工资的300％。

• 问工作时间延长可以加班工资吗
  

  可以。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班，然后尽量给予同等时间的补助。确实不能休息的情况下，必须按照以下标准支付加班补贴。1、依法安排工人在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的工人本人时薪标准的150％支付工资。2、依法安排工人在节假日工作的，按照劳动合同规定的工人本人日或小时工资标准的200％发放工资。3、依法安排工人在法定假日工作的，按照劳动合同规定的工人本人日或小时工资标准的300％发放工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％．200％．300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资．包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因为员工拒绝加班就扣工资或者将其开除。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,853人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,924人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,636人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,758人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作时间延迟能够有150%加班工资吗

  120人已浏览

• 
  工作时间延迟可以有150% 加班工资吗？

  105人已浏览

• 
  工作时间延迟会有150% 的加班工资吗？

  110人已浏览

• 
  工作时间延迟可以有150%加班工资吗

  129人已浏览