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如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳...
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公司不按法定节假日放假,安排员工在法定节假日期间工作的,员工有权拒绝加班,在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司不按法定节假日放假,安排员工在法定节假日期间工作的,员工有权拒绝加班,在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日不放假如果支付加班费就不算是违法。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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