时在家待岗没有上班能不能要求赔偿-法师兄

时在家待岗没有上班能不能要求赔偿

2022-10-25

不能。因为你并没有提供劳动。如果是单位安排的待岗而未办其他手续的，应当支付80%的待岗工资。

相关问答

问公司调岗位不去上班员工能要求赔偿吗

答

根据您的描述，需要支付经济补偿金。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
问在法律上有没有过错方能在离婚时要求赔偿？

答

离婚时无过错方有权要求赔偿。但是要求对方有法定可以赔偿的情形，比如重婚或者与他人同居、实施家庭暴力等。请求赔偿方必须在婚姻存续期间无过错。根...

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。