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根据合同法的规定，一方乘人危险，使对方违反真实意义的合同，受害者有权变更或取消人民法院和仲裁机构。因此，利用人的危险签订的合同，可以委托律师...
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“定金”是指当事人约定由一方向对方给付的，作为债权担保的一定数额的货币，它属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障债权人的债权得以实现。签合同时，对定金必需以书面形式进行约定，同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后，依照约定，定金应抵作价款或者收回。 1、法律对应当在交定金后多少天内签合同没有规定，由当事人自行约定； 2、如果当事人一直未采用书面形式的租赁合同关系，将会视为不定期租赁。 3、不定期租赁中的当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。以上是关于签订劳动合同违约金一般是多少的回答。
签订合同后，对方拒绝履行合同的，实际上是违反合同的。违约应承担相应的违约责任。违约者赔偿的金额可以通过以下两种方式确定：1、合同中有违约金的，可以要求对方按合同中约定的违约金支付。此时可以要求法院或仲裁机构提高违约金。2、合同未约定违约金的，可要求违约者赔偿实际损失，包括合同正常履行后可获得的实际利益。但是需要注意的是，如果违约方在签订合同的时候，可以预见或者是需要预见的，可能是违约造成的损失。也就是说，如果合同中没有约定违约金，那么在按照实际损失进行赔偿的时候，应该包括可预见和可预见的收益，不能过高，也不能不足以赔偿损失。
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