追讨劳动报酬赔偿有必要直接提起诉讼吗

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• 问追讨劳动报酬一般能不能直接诉讼
  

  1、对于追讨劳动报酬的案件，如果劳动者有欠条且诉讼请求不涉及劳动关系中其他争议的，能直接诉讼； 2、如果无欠条或者涉及其他争议，则要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的再依法起诉。

• 问追讨劳动报酬支付能否直接向法院起诉
  

  追回劳动报酬不能直接诉讼，只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是，如果用人单位出具借据，且诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷，可以直接向法院提起诉讼。根据我国有关法律规定，劳动者以用人单位工资不足为证据，直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷受理。【相关延伸】问：什么时候提起劳动仲裁？答：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

• 问劳动报酬可以提出直接诉讼吗？
  

  1、对于拖欠劳动报酬的纠纷，如果劳动者有欠条，且不涉及劳动关系中其他争议的，能直接诉讼； 2、如果没有欠条，则一般需要先依法申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再依法提起诉讼。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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