试用期是不是必须要签合同

大家都在问查看更多

• 问试用期必须要签合同吗？
  

  试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期必须要签合同吗
  

  试用期也要签订劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；除了服务期和保密协议外，用人单位不得约定违约金；公司的规定违法，你可以按照合同约定的工作时间工作。如果公司按照内部规定对你进行处罚，该处罚是无效的，公司需要承担由此给你造成的损失。

• 问试用期辞职的是不是必须要签劳动合同
  

  试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。再次：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,004人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  736人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  708人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期是否签合同必须

  122人已浏览

• 
  试用期必须要签合同吗

  161人已浏览

• 
  试用期必须签合同吗

  822人已浏览

• 
  试用期内必须要签合同吗

  156人已浏览