公司员工十年主动辞职，是否有赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司没有给员工买社保, 员工主动辞职, 会有赔偿吗?
  

  1,未购买社会保险，你可以要求公司补交。 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问十年老员工主动辞职是否有补偿呢，有没有法律规定
  

  十年的老员工主动辞职，一般是没有补偿的；但如果因单位严重侵权而依法单方面解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工在单位的工龄每满一年，单位需补偿给员工一个月的工资。

• 问公司自动辞职后员工是否需要赔偿损失？
  

  自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,218人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,466人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

  317人已浏览

• 
  员工没签劳动合同辞职公司是否有赔偿

  395人已浏览

• 
  十年以上员工主动辞职怎么样赔偿损失

  18人已浏览

• 
  在公司做满十年自动辞工公司是否有补偿

  18人已浏览