一个月通知金是指什么-法师兄

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问公司提前一个月通知解除劳动合同, 代通知金是本人一个月实际工资吗

1，代通知金是本人一个月实际工资。如果公司提前一个月通知解除劳动合同的，这个月需要缴纳社保，不缴纳违法，但是提前通知了如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。，就不需要支付代通知金了。如果没有提前30日通知，那么需要支付代通知金，但是不需要缴纳社保和公积金了。 2，单位违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
问公司约定一个月工资的代通知金工资准则是什么？

代理通知金的标准是终止劳动合同时上个月的工资标准。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者支付代理通知金：劳动者不胜任工作，经培训或调动后仍不胜任工作；劳动者生病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作或单独安排；其他。
问租房提前一个月通知房东退押金

这主要看你们当时签订的租赁合同上是怎样约定的。如果你们约定的是提起一个月通知房东，那就是你们违约，如果当时合同上没有这方面的约定，你们的做法是对的，房东没有权利扣押金。从你所描述情况看，你们没有违约，因为房屋租赁合同已到期，你们可以要回自己的租房押金。要求全额退回押金。2.要求赔偿为要回押金的交通费等费用。3.要求房东承担诉讼费。