律师劝退补偿金税率

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• 问劝退员工怎么补偿
  

  《劳动合同法》第四十六条，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每年向工人支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问被劝退离职补偿金如何进行算
  

  1、被劝退的离职补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问试用期被劝退离职有补偿金吗
  

  试用期被劝退离职是否有补偿金，要按实际情况来定。劳动者被单位辞退，一般单位会支付工资以及赔偿金。通常分三种情况：1、经单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如果劳动者存在规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付经济补偿或者赔偿；3、用人单位合法解除，需支付经济补偿金。

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