公司对员工进行罚款是合法的吗？

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• 问公司可以对员工进行罚款吗
  

  罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 从性质上分析，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚。 根据《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利。 用人单位显然不属于行政机关，因此，用人单位无法行使行政机关才享有的行政处罚权。

• 问公司有权对员工进行罚款吗
  

  在公司经营中，公司无权对员工进行经济处罚。在我国，对公民财产实施经济处罚的主体只能是法律法规授予的行政机关、司法机关等授予的主体，必须严格按照法律法规规定的手续进行。 如果员工有违反劳动合同约定的行为，轻则可批评教育，严重违反公司规章制度或合同约定，公司可依法解除劳动合同。违反服务期限或竞争限制的，员工应依法承担违约责任。

• 问公司可以对员工进行罚款吗？
  

  公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。

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