互联网劳动合同的法律效力有哪些

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• 问互联网劳动合同怎么写
  

  以下就是互联网劳动合同的相关回答，甲方： 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同

• 问互联网上签合同有效吗
  

  通过互联网签定的合同，只要依法成立、同时不违反相关法律法规的规定，该合同即具有法律效力。 因不了解对方，通过互联网签订合同，的确存在很多不安全因素。签订合同时要慎重，注意通过各种途径（如通过工商部门、同行或该公司所在地的律所调查等）查明对方的身份和资信能力，确保合同签订后能顺利的履行，避免上当受骗。

• 问互联网合同转让有效吗
  

  关于互联网合同转让有效吗的规定，合同肯定是有效的。首先网店是网络虚拟财产，是受国家法律所保护的。所以淘宝本身是无法干涉这种行为的。只要是有律师事务所做公证并且双方都是自愿都在合同上签字，那么那份合同就是有效的。

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