老板过年压一个月工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问工地压一个月工资合法吗
  

  不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为，用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资，并且这一行为也是不合法的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问工厂压一个月工资合法吗
  

  厂里本身这规定就是违法的，如果最后工厂不支付你工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问公司压一个月工资合法吗？
  

  不合法，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,004人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,721人已观看

• 1'16
  老板一直拖欠工资怎么办

  801人已观看

• 1'01
  个人老板拖欠工资怎么起诉

  1,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板压一个月工资合法吗

  198人已浏览

• 
  过年老板压压工资合法吗

  306人已浏览

• 
  辞职老板压一个月工资合法吗

  639人已浏览

• 
  过年老板压工资违法吗

  102人已浏览