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1、电脑已超过三包期限的(但机主仍可请商家提供有偿修理);2、机主未按产品说明使用、维护、保管造成损坏的;3、消费者私自、或请其他人(非负责...
有下列情形之一的,不能享受当年年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工...
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属下列情况之一的移动电话机商品,不实行三包,但可以实行合理的收费修理:(1)超过三包有效期的;(2)无三包凭证及有效发货票的,但能够证明该移动电话机商品在三包有效期内的除外;(3)三包凭证上的内容与商品实物标识不符或者涂改的;(4)未按产品使用说明书要求使用、维护、保养而造成损坏的;(5)非承担三包的修理者拆动造成损坏的;(6)因不可抗力造成损坏的。
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
有以下情况下不能享受失业保险待遇: 1、劳动者因本人意愿中断就业,主动辞职的; 2、不是被用人单位开除、除名和辞退的 3、解除劳动合同时没有《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形。 《失业保险条例》第四条规定,失业人员符合《条例》第十四条第一款至第四款规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第 二、三项与用人单位解除劳动合同的。
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