正常辞退是否有补偿？

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• 问正常情况下被辞退有代通知金补偿吗？
  

  《劳动合同法》当辞退类型不属于《劳动合同法》第40条规定的条件时，待通知金就不会发放，除此以外，作为劳动者当自己的合法权益受到侵害时，权利的维护依旧得遵循相关的法律依据。

• 问正常的被辞退
  

  首先需提前一个月通知员工辞职。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问新劳动法正常辞退六十岁员工补偿
  

  1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。 2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。

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