公司可以代行职务行为追偿吗

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• 问职务行为公司承担后能否追偿
  

  根据我国相关法律的规定，职务行为公司承担后可以向有过错的职工追偿。具体如下： 1.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 2.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【辟谣】 问：个人劳务侵权怎么承担责任？ 答：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【提示】 问：侵权责任的原则是什么？ 答：侵权责任原则分为过错原则和无过错原则。

• 问法定代表人执行职务给公司造成损失的，公司可以向其要求追偿吗
  

  视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的，应由法人承担责任，但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外，法定代表人作为公司的董事或经理，其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定，并且给公司造成损失的，公司可以向其要求赔偿。除上述情况之外，法定代表人执行职务时并无过错，也未违反法律、法规或者公司章程的规定，公司无权要求追偿或赔偿。 风险提示：法人行使对法人代表的追偿权需要具备的条件： 1、法人需要先承担完民事责任； 2、必须有法律或法人章程的规定才可以行使； 3、最根本的关键条件，法人代表在执行职务行为时有故意或过失行为。 即因为法人代表的过错行为导致了对相对第三方的侵害，只要在这种情况下才可以对法人代表行使追偿权。

• 问法定代表人执行职务造成损失可以追偿吗
  

  视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的，应由法人承担责任，但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外，法定代表人作为公司的董事或经理，其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定，并且给公司造成损失的，公司可以向其要求赔偿。除上述情况之外，法定代表人执行职务时并无过错，也未违反法律、法规或者公司章程的规定，公司无权要求追偿或赔偿。 风险提示：法人行使对法人代表的追偿权需要具备的条件： 1、法人需要先承担完民事责任； 2、必须有法律或法人章程的规定才可以行使； 3、最根本的关键条件，法人代表在执行职务行为时有故意或过失行为。 即因为法人代表的过错行为导致了对相对第三方的侵害，只要在这种情况下才可以对法人代表行使追偿权。

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