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目前如果出现工伤24小时申报的话,具体来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
法律没有规定申请工伤鉴定必须在24小时内,但规定用人单位应当自事故伤害发生之日起30天内或者职业病诊断鉴定之日起30天内申请;用人单位未申请...
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后,应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
1、《工伤保险条例》没有明确的规定,要求从事故发生之日起24小时申报工伤保险。2、根据《工伤保险条例》第17条的规定,员工发生事故伤害时,所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果使用者没有按照预付款的规定提认证申请,工作人员或其近亲属可在事故发生之日起一年内直接向使用者所在地的社会保险行政部门提交工作认证申请。3、超过一年最长工作申请时效,劳动部门不接受工作认证申请,伤员也不能通过工作赔偿。
工伤事故的报告、备案都是对用人单位的要求。用人单位有没有报告备案,不影响你要求单位在事故发生30日内申报工伤,这是你的法定权利。你问单位没及时报告备案是不是就不能进行工伤认定,《工伤保险条例》《工伤认定办法》都没有这样的规定。 如皋单位在事故发生30日内不申报,你可以在1年内申报工伤,这是肯定的。
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