员工无故旷工辞退离职证明由单位出吗，具体是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问辞退员工工资结算收据是必须出具的证明吗，具体是怎么规定的
  

  法律没有规定过辞退员工的时候必须要出具工资结算收据，劳动关系存续期间公司给员工结算工资时也不会出具专门的工资结算收据，但是根据《劳动合同法》的规定，在辞退员工的时候，必须要出具书面的解除劳动合同证明，且公司应该在辞退员工时一次结算所有工资。

• 问单位以旷工为理由辞退员工会有补偿吗
  

  违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。

• 问单位无故辞退员工，怎么办？
  

  劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,681人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,716人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,470人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,456人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位无故辞退员工

  172人已浏览

• 
  单位无故辞退的员工怎么办

  129人已浏览

• 
  单位无故辞退员工怎么办?

  115人已浏览

• 
  单位无故辞退员工怎么办

  139人已浏览