我没签劳动合同就要走人怎么办

大家都在问查看更多

• 问老板没有签劳动合同，就说我们们没有签订劳动合同，我该怎么办?
  

  《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有签订劳动合同形成事实用工的，也构成劳动关系。 老板没有与你签订劳动合同，根据工作的时间长短承担不同法律后果，如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的，可以主张二倍的工资。 如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的，视为老板与你已订立无固定期限劳动合同。如果老板按规定与你签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。 因此，用人单位不与劳动者订立合同，是有法律风险的，根据不同情况，你可以主张双倍工资或者无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同没到期就走怎么办
  

  1、劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，未提前30天或者违反双方约定单方解除的，可能存在单方违约，如果双方对单方违约有约定，且约定并不违反法律规定的，你应当按照约定赔偿用人单位； 2、即使你存在单方违约，应当赔偿，但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付，不得以你有违约就扣发工资，各是各的事，双方有个算账的问题； 3、劳动合同签订以后，双方应当各持一份，你有权要求单位给你一份； 3、双方如果因上述问题发生争议的，任何一方均可以在法律规定的时间内向劳动仲裁机构申请仲裁。

• 问公司没签劳动合同, 就是没签劳动合同怎么办
  

  如果没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果说公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,283人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,560人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,175人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同说走就走怎么办

  593人已浏览

• 
  劳动合同怎么签就走

  115人已浏览

• 
  没签劳动合同想走了就走吗

  218人已浏览

• 
  没签劳动合同几天就能走

  671人已浏览