但是我给劳务签的合同，劳务也没给合同书呀

大家都在问查看更多

• 问公司没有跟我签劳动合同但是现在公司给我签劳动合同
  

  首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。

• 问签了劳动合同但没有给我签订合同怎么办
  

  有关凭据方面，录用的时候是否有入职资料（聘用信之类简单说明），另外就是工资凭条，如果没有工资凭条直接转到你的卡上，可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录，这些都是关键资料；其他工友的证明可以作为辅助，如果其他工友能提供书面证明这个就可以当做法律材料采信。

• 问劳动合同没有签订但是公司不给我签
  

  我不是做律师的，也是因为劳动合同的问题咨询过很多人。对于像你这样的问题我也咨询过。我可以将我知道的告诉你，给你了做过参考。 1你可以要求公司和你签合同，并要求公司交保险，如果公司不愿意签（像这样不签合同是由于公司原因（没有办保险违法）），所以你完全可以凭这条申请劳动仲裁。根据新劳动法规定。自2008年2月1日起没有签订劳动合同的每月要支付2个月的工资，即从2月和3月你都可以要求公司支付你双倍工资。 2.你还可以得到的赔偿是：2006年10月到2007年12的共1年半的年限工资即可以拿到1个半月的上年度你的平均工资赔偿。 3，2008年的年限工资按照新的劳动法执行。赔偿半个月工资(新劳动法有规定需根据你的具体工资和当地工资而定）

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳务公司不给合同怎么办

  1,608人已观看

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,143人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,897人已观看

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,385人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳务合同，但签劳务合同是否违法？

  745人已浏览

• 
  劳务派遣合同没给我一份

  233人已浏览

• 
  公司没给我签劳动合同

  161人已浏览

• 
  合同签了但公司没给我员工签劳动合同怎么办

  302人已浏览