相关问答
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满1...
没有法律规定的时间，企业自身制度不属于违法行为。有争议的，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请...
大家都在问查看更多
两限房五年内不得转让五年后转让要付35%差价，较经适房比例低一半对于两限房的再上市，昨日发布的征求意见稿中规定，两限房五年内不得转让，五年后转让的，要按照届时同地段普通商品房和两限房差价的35%交纳土地收益等价款。征求意见稿中规定，购房人取得房屋权属证书后五年内不得转让所购住房。确需转让的，可向户口所在区县住保部门申请回购，回购价格按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素确定。已购得两限房满五年可以按市场价出售，但应按照市有关部门公布的届时同地段普通商品住房价格和限价商品住房价格差的一定比例交纳土地收益等价款，交纳比例为35%。相比经适房70%的比例要低一半。
劳动合同法规定是两年不是三年。劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
劳动合同法规定是两年不是三年。劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
380人已浏览
1,481人已浏览
328人已浏览
网友热门关注
