离职三年内不得去同行,这是有法律责任吗-法师兄

劳动合同法规定是两年不是三年。劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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盗窃罪一般是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，也有特殊的情况，也就是处十年以上有期徒刑，并处罚金。在这样的情况下，其追诉期限最长为...

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用人单位对劳动者进行了专业技术培训，该约定有效，其他情形无效。承诺书是对劳动合同期限的规定，属于劳动合同的组成部分。根据《劳动合同法》第二十...

关于你提出的不当得利法律责任的问题是这样的，根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。因此，数额较大，不当得利者承担刑事责任。

一般民事侵权的构成，存在以下四要件：行为人实施了侵权行为、存在损害结果、侵权行为和损害结果之间存在因果关系、侵权行为人有过错。本案中，题主并未注明是否对客人实施了劝酒行为，其实无论是否劝酒，在客人酒醉时处理不当都有可能构成侵权责任，轻重不同而已。如果实施了劝酒行为，造成了溺亡的后果，可能会被视为积极主动的作为侵权；若单纯与其喝酒，但酒醉后未尽到注意义务，则可能构成不作为侵权，同样需要承担责任。本案中，题主并未说明劝酒，姑且认为没有劝（一般来说，喝酒多少都会劝，不过死者既然一人赴宴而后溺亡，死者家属也没法举证是否劝酒）。虽然题主家属没有劝酒，但作为一个成年人应当有对客人是否醉酒的认知能力，且在知道客人醉酒仍驾车的情况未尽到足够的注意和劝阻义务，实施了不作为的侵权行为并导致了溺亡的侵权后果，应当承担责任。然而客人作为成年人，应当具有足够的认知水平对自己饮酒的行为负责，故其溺亡应承当主要责任，题主承担次要责任。（此处分析仅根据题主所给信息作为学理探讨，不具有法律咨询的意义）

不当得利的返还义务，主要包括善意受益人的返还义务、恶意受益人的返还义务、第三人的返还义务三个方面。善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。善意受益人的返还义务的范围以现存利益为限，现存利益的确定时期为受益人受利益返还请求之时，于此时非现有的利益，免负返还义务。受益人的返还义务以原物为主，当原物依性质或其他情事，如消费、消耗、出卖、被盗、遗失等不能返还时，于现存利益范围内受益人应偿还价额。