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企业应当与职工一方建立集体协商制度,实行民主管理。集体协商主要采用协商会议的形式。企业与职工一方通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息...
用人单位应当按照有关规定,组织新上岗劳动者参加安全生产、职业病危害防治、职业技能和劳动保障法律、法规等培训。...
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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员,以及年满十六周岁的在校学生的,应当与被招用人员订立书面劳务协议,明确双方的权利义务。
县级以上人民政府应当加强对和谐劳动关系建设和律、法规宣传工作的领导,研究制定规范劳动关系的政策措施,按照各自权限及时调整、发布最低工资标准和企业工资指导线。
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