劳动关系解除单位有经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问内单位解除劳动关系要给经济补偿吗？
  

  没有，这种情况属于劳动合同法第三十九条第一款的情形，不在第四十六条经济补偿范围里面法律依据第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

• 问解除劳动关系经济补偿金
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除事实劳动关系单位需要支经济补偿金吗
  

  解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）由用人单位提出的协商一致解除; （2）非过失性辞退; （3）经济性裁员; （4）劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外); （5）其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,920人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,833人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,944人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

  149人已浏览

• 
  解除劳动关系经济补偿金标准

  291人已浏览

• 
  工伤解除劳动关系经济补偿金

  192人已浏览

• 
  对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗

  143人已浏览