因病被工作十几年的工厂辞退可获得多少?

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• 问工作十年内被辞退是否可以获得赔偿
  

  首先合同应该延续至医疗期结束经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作十一年因高血压被辞退应得到多少赔偿
  

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人

• 问工作2年多，现在怀孕2个月，被辞退可以获得多少？
  

  如果不满2年半的，在单位违法解雇情况下，公司应向你支付5个月工资的经济赔偿（工资标准不超过上年度职工月平均工资的3倍）。

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