劳动者没签劳动合同应该怎么办呢

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• 问劳动合同到期劳动者不续签应该怎么办呢？
  

  劳动合同到期劳动者不续签的问题有以下解决方案： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问没有劳动合同怎么办，劳动者应该怎么办，没有劳动合同
  

  劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动者不签劳动合同应该怎么样办
  

  作为合同的一种特殊情形，与一般的法律关系可以采取口头或者书面的约定不一样。“叫劳动者写声明”的做法显然存在企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利的嫌疑，也显然违反法律、行政法规强制性规定，因而是无效的。

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