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劳动者没签劳动合同应该怎么办呢

2022-12-18
劳动者和用人单位一旦达成意向,双方愿意建立劳动关系, 劳动者没签劳动合同就应当订立书面劳动合同。如果说,劳动者已经开始在用人单位工作,劳动关系已经存在,但没有在工作开始的同时订立书面劳动合同的,也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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