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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保...
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在日常的工作中可以留意收集是本单位员工的证据,只要能证明双方之间存在劳动关系,双方就都受劳动法律法规的规制。
现在如果签无期限劳动合同被炒的话,一般来说《劳动法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要说小公司不签劳动合同因为小公司没有人事部也没有律师,会觉得麻烦,所以不签,就要看老板的人品问题,不过一般生意人都喜欢和睦太平,不会骗你的。
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