劳务派遣合同是否有效？

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• 问劳务派遣合同有效期
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问被骗跟我签劳务派遣合同是否有效
  

  除另行约定生效条件外，劳务派遣合同一般自双方签订之日起生效，若合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况； 可以主张合同无效；劳务派遣合同存在重大误解、明显不公平的，可以要求撤销。

• 问劳务分包给个人的劳务派遣合同是否有效
  

  无效。个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

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