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劳务分包合同如何认定?

2021-11-17
《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第七条规定,具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以分包建设工程违由要求确认无效的,不予支持。具体而言,同时符合下列条件的,签订的劳务分包合同应当认定为有效:(1)劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;(2)分包作业的范围是建设项目中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石材制造、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线);(3)承包方式为提供劳务和小型机具及辅料。合同约定劳务承包人负责与工程相关的大型机械、周转材料租赁、主要材料、设备采购等内容的,不属于劳务分包。

相关法规

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条 《中华人民共和国合同法》第五十二条 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第一百四十四条、第一百五十三条 《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十四条

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