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刑事责任您肯定是没有的。是否有民事赔偿责任，需要根据具体情况来判断。别人这边怎么进入到宿舍呢？如果宿舍是您这边提供而且您对方员工进行管理的话...
1、如果后果轻微，应当对双方进行批评教育，并根据打架的起因、双方责任的大小有针对性地做好双方的思想工作，预防以后的对方或者报复行为的发生。 ...
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在宿舍偷了别人700元钱，对方要报案。当事人应该承认错误，赔礼道歉，赔偿对方损失，求得对方的谅解。偷别人700元钱，会受到治安管理处罚，拘留和罚款。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
1、报案，请求公安机关查明死亡原因，给予死亡结论报告。 2、根据《工伤保险条例》第2条、第61条第一款对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。 退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。
1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视为工伤，可以获得以下补偿： （1）丧葬补助金：标准为员工死亡时6个月的上一年度全市员工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金：根据工伤人员死亡前12个月平均月工资的一定比例，发给生前提供主要生活来源的亲属。 （3）一次性死亡补助：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、没有上述情形的，不能认定为工伤。企业员工非工死亡应享受以下待遇： （1）丧葬费：企业员工平均工资2个月。 （2）一次性救济金：供养直系亲属1人的，死者本人工资6个月2人的，死者本人工资9个月3人以上的，死者本人工资12个月。 （3）供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元．170元．150元．140元．130元。
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