公务员工资税怎么扣法

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• 问公务员早退怎么扣工资
  

  并没有关于机关行政，事业单位迟到，早退处罚条例，一般都是由单位参照本身实际情况，具体规定并且实施国家公务员法规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。对于非国家公务员，一般单位对此都会有规定，单位的规定不违反劳动法的，一般要按照单位的规定履行。

• 问员工工资怎么扣税
  

  计算方法：1。应纳所得税＝应纳税所得额＊适用税率－快速扣除应纳税所得额。2、应纳税所得额＝月收入－5000元（起征点）－特殊扣除（五险一金等）。）－特殊附加扣除－依法确定的其他扣除。三、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。税率按个人月工资和薪金应纳税所得额划分，最高级别为45％，最低级别为3％，共7级。

• 问公务员病假怎么扣工资
  

  公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。 所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

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