未签订劳动合同被辞退补偿标准是否有多个呢？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同被辞退怎么补偿
  

  未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 单位违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问未签订劳动合同辞退员工补偿标准是什么
  

  1、用人单位在未签订劳动合同时无过错性辞退员工的，补偿标准是员工在单位的工龄每满一年，就向其支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，支付一月的工资；不到六个月的，支付半月的工资。此外还可以要求逾期不签约的单位依法给予其赔偿。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问签订劳动合同被辞退有补偿吗
  

  如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,730人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,175人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,347人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同被辞退，补偿标准

  338人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞退员工补偿标准是什么呢

  138人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退赔偿标准

  1,298人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退的赔偿标准

  347人已浏览