本人无过错，与我解除劳动合同应如何赔偿？

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• 问公司无故解除劳动合同我应如何赔偿
  

  《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议先与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

• 问员工无过错解除劳动合同有赔偿吗
  

  员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。

• 问无过错方解除劳动合同
  

  1不合理。如果劳动者没有过错但同意解除合同，用人单位需要支付双倍工资、经济补偿金。 2用人单位单方解除合同需要符合《劳动合同法》39条、40条、41条规定的条件，否则用人单位额外支付一个月工资也不能解除合同， 3工资包括基本工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

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