要如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何解除劳动合同并得到相应的赔偿?
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解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同解除应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同期内解除劳动合同应如何赔偿2020
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一、用人单位解除劳动合同是否需要支付,关键要看解除的理由是否合法正当。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同赔偿的计算方法是相同的。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其...
青海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同赔偿协议应该如何撤销
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解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出什么规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者患病解除劳动合同公司应该如何赔偿?
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因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除应如何赔偿,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同应如何赔偿劳动者?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同未到期,解除劳动合同,如何赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除应该如何劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同解除应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤解除劳动合同赔偿标准,解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应如何解除劳动合同?
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同应该如何赔偿
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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后如何解除劳动合同
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劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期解除劳动合同的合同应当如何赔偿?
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿如何解除劳动合同?
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工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重。工伤伤残等级不同,赔偿的标准也会不同,若职工工伤致残为一级至四级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动合同解除赔偿该如何算
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同赔偿如何计算?
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订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何算解除劳动合同赔偿金?
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劳动者和用人单位解除劳动合同,符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行,赔偿金为经济补偿金的两倍,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
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