提前上班期间发生车祸工伤认定怎么算

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• 问上班途中发生车祸怎么认定工伤
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。 按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。这个上班出门时的工伤认定流程是普通的工伤认定流程是一样的。

• 问提前上班遇车祸是否认定工伤
  

  提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤期间提前上班工资怎么算
  

  停工留薪期间原工资福利待遇不变，以发生工伤前12个月的月平均工资为基数，由所在单位按月支付。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。因此，工伤赔偿标准应当按照浙江省的标准计算。而停工留薪期您提前上班，那么停工留薪期的工资将不能得到补偿。

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