上班时间出车祸工伤怎么算
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
临时工在下班路上发生车祸是工伤吗
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临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。 但存在以下情形不得认定为工伤,醉...
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上下班途中受伤算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在工作期间不在班车上班受了车祸算工伤吗
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员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
弟弟上班的时候受伤了,下班途中车祸算工伤吗?
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下班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
上下班期间半小时以上受伤算工伤吗
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上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,属于工伤。工作时间前后...
不明白,就问一问
上班时间发生车祸受伤算工伤吗?,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在厂里受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工作时间受伤算上班伤害吗
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上班期间因工作原因导致受伤视为工伤。如有工伤情况建议尽快联系本律师安排处理,争取您的合法权益。...
上班时间受到车祸伤残,算不算工伤,有哪些规定
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伤者自残不属于工伤。(看工伤保险条例的第16条)根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
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加班下班路上发生车祸能不能算工伤
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加班下班路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工...
上班回家上班的时候受伤算工伤吗
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下班回家受伤是否算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》的规定,其实工伤考虑的因素非常多,包括职工受伤的...
工人不是上班时间提前上班做事受伤算工伤吗
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工作时间、工作场所,工作原因是认定为工伤的三大要素,非工作时间自行工作一般不能认定为工伤。r《工伤保...
车祸受伤人的赔偿怎么算
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上下班的路上发生的机动车事故,属于工伤吗,上班期间受伤算工伤吗
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员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间...
上班时间出车祸工伤怎么算
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本单位车辆交通事故认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方交通肇事认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四...
上班时间上班时间发生交通事故算不算工伤
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上下班时间发生交通事故不一定是工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤,应当看职工在该事故中是否受到伤害,其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任,...
上班途中骑车发生碰撞,事后发觉受伤,能算工伤吗?
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.这种情况除非你有证据证明受伤与上班途中发生碰撞,可以申请工伤认定,否则就不能申请工伤认定...
我在下班的时候受伤,上下班受伤算工伤吗?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班途中发生车祸算工伤吗上下班途中出车祸伤亡事故
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上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
在上班时间受伤算不算上班受伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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平时上班途中受伤算工伤吗
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职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申...
下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
工作时间上班受伤算不算工伤
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1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例...