就业协议书和劳动合同哪个更重要

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• 问就业协议和劳动合同
  

  就业协议和劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

• 问劳动合同、就业协议书
  

  1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 4、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同，和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

• 问劳动合同书和就业协议书的区别
  

  劳动合同和就业协议的区别在于：劳动合同是毕业后在单位正式报到后签订的，就业协议是在校期间签订的；劳动合同的主体是劳动者和用人单位，就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同主要适用《劳动法》、《劳动合同法》、《普通高校毕业生就业暂行规定》、《民法典》。

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