协商一致的通知金一定要支付吗？

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• 问协商一致代通知金是否还要支付？
  

  公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金情形包括：工伤职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问协商一致可以代付单方面通知金吗？
  

  协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。

• 问双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗
  

  协议解除是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。 根据中华人民共和国合同法第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。《劳动合同法》第36条、第46条规定，协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金;如果是劳动者主动提出的，则没有相应赔偿。

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