公司试用期有工资吗？-法师兄

试用期间有工资。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉，监察大队依法对使用者进行监督检查，命令支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法出具支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁提出的裁决书，向公司提出索赔，不赔偿的话，可以向法院申请强制执行。（提出劳动仲裁的时效：60天；也就是说，劳动者必须在劳动争议发生之日60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）《劳动合同法》第十九条第四款，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期为劳动合同期。第二十条规定，工人试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于使用者所在地最低工资标准。

《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

答

劳动者在试用期期间，只要劳动者为用人单位提供劳动了的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...

答

有工资。只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。根据《工资暂行支付规定》第九条...

对于公司要免费试一天是否可以要工资，你可以要求对方支付你应得的薪酬。如果拒不支付的，你可以向劳动部门反应，请求维护你的合法权益。

试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内，劳动合同单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算。工资是劳动报酬，劳动者只有付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。劳动者试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位用工之日起满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者可以收据与用人单位存在劳动关系的证据，与单位协商不成，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。

试用期辞退劳动者是可以获得工资的。根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，试用期退休后，工人有权获得试用期工资，构成非法退休时，可以要求其他赔偿或补偿。