试用期辞职后公司有工资吗

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• 问试用期后辞职有工资吗？
  

  试用期正常办理退休手续，工资按你的工作天数支付。《劳动合同法》第37条规定，劳动者30天前书面通知使用者可以解除劳动合同，劳动者在试用期间3天前通知使用者可以解除劳动合同申请退休，3天前书面提交退休申请的落款日期为当天，退休日期为落款日后的第4天，第4天办理工作交接手续需要书面的交接手续双方签字，包括物品交接等。如果个人文件需要在公司的第十天同时收到个人文件，必须有公司的封条，只要盖章就可以自己暂时保管。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下，试用期退休应在3天前通知公司人事部门，工资在退休日当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。

• 问试用期后辞职有工资吗
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期辞职期间公司会有工资吗？
  

  劳动者试用期退休工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是双方互相检查对方是否时自己的期限。试用期内，劳动者应提前3天通知用人单位解除合同，无需用人单位同意。三天期满后，用人单位应当按照劳动合同约定的试用期工资标准结清工资，并办理解除合同的手续。

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